FORMAZIONE DEI DIPENDENTI

In un contesto di crescente complessità degli scenari macro-economici, l’attività di formazione costantemente promossa da Be Cube ha visto un forte investimento sulle competenze professionali, sia trasversali che verticali.

Il totale dei dipendenti del gruppo Be Cube, comprensivo degli organici riferiti alle imprese consolidate, supera ormai le dieci unità.

 

OPPORTUNITA’ PROFESSIONALI

Lo sviluppo professionale e manageriale dei nostri collaboratori ha la finalità di accrescere il valore del patrimonio umano in azienda, costruendo internamente le competenze rilevanti per il business e qualificanti per gli individui.

La motivazione e il coinvolgimento delle persone si realizzano attraverso la volontà di dare risposta ai loro bisogni e aspirazioni, offrendo un contesto professionale ricco di opportunità. Gli obiettivi di sviluppo individuale vengono ampiamente sostenuti e sono strettamente connessi al sistema di valutazione; quest’ultimo, oltre al raggiungimento degli obiettivi assegnati, mira a promuovere sia i comportamenti organizzativi coerenti con i valori aziendali che lo sviluppo delle singole conoscenze professionali e delle capacità manageriali.

Be Cube, avvalendosi di numerose professionalità specialistiche, garantisce concrete opportunità di crescita nei diversi settori aziendali.